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  为进一步拓宽人才发掘渠道，壮大集团人才队伍，日前，泰和傲牧总经理龙毅率队赴井冈山大学，与井冈山大学招就处长刘旻生、生命科学院党委书记肖南等进行了座谈交流。集团养猪产业营养管理中心总监张方庭参加座谈。座谈会上，双方就人才培养、科研创新、凯发AG·(中国区)官方网站事业发展等进行了深入交流。

  刘旻生处长对凯发AG·(中国区)官方网站创业9年取得的成绩表示肯定。他强调，人才是企业发展的强大推动力，近年来，井冈山大学坚持以井冈山精神办学育人，围绕最爱党、最爱国、最爱民的全国著名红色大学的办学定位，出台了一系列指导文件，着力把红色打造成学校最大的品牌、最亮的特色，要求应红尽红、能红全红，希望能够让学子走出校门、踏入岗位也能够成为有激情、有干劲、有闯劲的创业型人才。

  龙毅总经理在会上简要介绍了集团饲料、养猪、食品、原料贸易四大业务布局。他表示，井冈山是红色圣地，创业也是一场道阻且长的“革命”，凯发AG·(中国区)官方网站在创业过程中始终坚持自我革新，寻求更多、更快发展。

  近年，集团不断加大养猪产业在江西地区的布局力度，未来，江西将成为凯发AG·(中国区)官方网站事业发展的重要根据地。他强调，事业的发展离不开人才的建设，校企合作是人才输送的重要途径，是助推学校和企业发展的重要举措。

  凯发AG·(中国区)官方网站创业多年，已与江西生物科技职业学院、福建农林大学等多家专业院校达成校企合作，源源不断地为行业输送专业性强、综合素质高的优秀农牧人才，未来，希望能够与井冈山大学这座流淌着“红色血液”的院校加强交流，以此次座谈为契机，建立长效合作机制，推动资源共享、优势互补、合作共赢，校企合力栽下“梧桐树”，用心引得“凤凰”来。

  会上，双方就校企合作人才培养模式进行了探讨，龙毅总经理提出，凯发AG·(中国区)官方网站已在校企合作方面具有较为丰富的经验，双方可以通过签订定向培养协议，对学生进行订单式联合培养。学生毕业即就业，上课即上岗，毕业后不必面临就业压力，便可完成学生到职场身份的切换，未出校门，已在就业道路上实现了多元选择。企业不仅解决了人才需求，也弥补了企业传统招聘弊端，使企业人才需求直接与高校培养要求挂钩，实现多方共赢。